PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA TEGAL

M. LUTFI, . (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER SAMPAI BAB 3 - M Lutfi.docx Download (940kB)
	Text BAB 4 SAPAI 5 - M Lutfi.docx Download (192kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN - M Lutfi.docx Download (720kB)

Abstract

M. LUTFI, NPM. 4120600321. Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Tegal. Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Tegal, 2) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Tegal, 3) Untuk mengetahui pengaruh kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Tegal, 4) Untuk mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja non fisik, dan kelelahan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Tegal. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan non ASN Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Tegal. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, dengan jumlah sampel 34 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dan analisis koefesien determinasi. Kesimpulan penelitian ini adalah : 1) Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Tegal. Hal ini dibuktikan dengan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,013 < 0,05. 2) Lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Tegal. Hal ini dibuktikan dengan diperolehnya nilai signifikansi 0,000 < 0,05. 3) Kelelahan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Tegal. Hal ini dibuktikan dengan diperolehnya nilai signifikansi 0,004 < 0,05. 4) Beban kerja, lingkungan kerja non fisik dan kelelahan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Tegal. Hal ini dibuktikan dengan diperolehnya nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Tegal.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	29 Aug 2024 04:12
Last Modified:	29 Aug 2024 04:12
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9038

Actions (login required)

View Item