PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP KINERJA PERAWAT APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) POLI RAWAT JALAN DI RSUD SURADADI KABUPATEN TEGAL

Zaenal Nur Arifin, . (2024) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP KINERJA PERAWAT APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) POLI RAWAT JALAN DI RSUD SURADADI KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text Cover, Bab I-III - Waluyo Live Everywhere.docx Download (713kB)
	Text BAB IV-V - Waluyo Live Everywhere.docx Download (240kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA, LAMPIRAN - Waluyo Live Everywhere.docx Download (1MB)

Abstract

Zaenal Nur Arifin, 2024, Pengaruh Perceived Organizational Support dan Psychological Empowerment Terhadap Kinerja Perawat Aparatur Sipil Negara (ASN) di RSUD Suradadi Kabupaten Tegal. Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui pengaruh perceived organizational support terhadap kinerja perawat Aparatur Sipil Negara (ASN) di RSUD Suradadi Kabupaten Tegal, 2) mengetahui pengaruh psychological empowerment terhadap kinerja perawat Aparatur Sipil Negara di RSUD Suradadi Kabupaten Tegal, 3) mengetahui pengaruh perceived organizational support dan psychological empowerment secara simultan terhadap kinerja perawat Aparatur Sipil Negara di RSUD Suradadi Kabupaten Tegal. Pada penelitian ini, analisis data yang digunakan yaitu uji instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji parsial (t), uji simultan (F), dan koefisien determinasi (R2). Populasi pada penelitian ini yaitu sebanyak 65 perawat Aparatur Sipil Negara (ASN) pada poli rawat jalan. Sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (1) perceived organizational support memiliki nilai thitung 6,758 > 2,000 dan signifikasi 0,000 < 0,05 yang berarti perceived organizational support berpengaruh terhadap kinerja (2) psychological empowerment memiliki nilai thitung 2,575 > 2,000 dan signifikasi 0,012 < 0,05 yang berarti psychological empowerment berpengaruh terhadap kinerja. Secara simultan, nilai Fhitung adalah 27,533 > 3,145 dan signifikasi 0,000 < 0,05 yang berarti bahwa perceived organizational support dan psychological empowerment secara simultan berpengaruh terhadap kinerja perawat Aparatur Sipil Negara (ASN) di RSUD Suradadi Kabupaten Tegal. Dari hasil penelitian menyimpulkan bahwa kinerja perawat dipengaruhi oleh perceived organizational support dan psychological empowerment yang semuanya memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat Aparatur Sipil Negara (ASN) di RSUD Suradadi Kabupaten Tegal. Kata kunci: Perceived organizational support, psychological empowerment, dan Kinerja

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	29 Aug 2024 04:20
Last Modified:	29 Aug 2024 04:20
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9103

Actions (login required)

View Item