PENGARUH DISIPLIN PREVENTIF DAN DISIPLIN KOREKTIF, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KHALISA PRATAMA SUKSES TEGAL

Muhammad Raihan Cahyo Saputra, . (2024) PENGARUH DISIPLIN PREVENTIF DAN DISIPLIN KOREKTIF, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KHALISA PRATAMA SUKSES TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text skripsi_Muhammad Raihan cahyo saputra_NPM 4120600278-(Cover-Bab3) - Abdurrahman Amarullah.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text skripsi_Muhammad Raihan cahyo saputra_NPM 4120600278-(Bab4 & Bab5) - Abdurrahman Amarullah.pdf Restricted to Repository staff only Download (428kB)
	Text skripsi_Muhammad Raihan cahyo saputra_NPM 4120600278-(Dapus & Lampiran) - Abdurrahman Amarullah.pdf Download (988kB)

Abstract

MUHAMAD RAIHAN CAHYO SAPUTRA, 2024. PENGARUH DISIPLIN PREVENTIF, DISPILIN KOREKTIF, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KHALISA PRATAMA SUKSES TEGAL PT. Khalisa Pratama Sukses Tegal merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang yang menyediakan alat kesehatan di tegal dan luar kota tegal. Dengan begitu karyawan PT. Khalisa Pratama Sukses Tegal harus memiliki kinerja yang tinggi untuk mencapai tujuan perusahaan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin preventif dan disiplin korektif, motivasi kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Khalisa Pratama Sukses Tegal Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu berjumlah 40 responden dan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh atau keseluruhan populasi dijadikan sampel. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data ya i ng diguna i ka i n ya i itu Metode Suksesif Interva i l (MSI), AI sumsi kla i sik, regresi berga i nda i , uji hipotesis da i n koefisien determina i si denga i n mengguna i ka i n AI plika i si SPSS 22. Teknik a i na i lisis da i ta i ya i ng diguna i ka i n a i na i lisis regresi linea i r berga i nda i . . Ha i sil da i ri penelitia i n ini menunjuka i n a i da i nya i penga i ruh Disiplin preventif, Disiplin korektif, da i n Motiva i si Kerja i terha i da i p kinerja i ka i rya i wa i n di PT. Kha i lisa i Pra i ta i ma i Sukses Tega i l. Ha i l ini dibuktika i n denga i n ha i sil uji hipotesis regresi linea i r berga i nda i pa i da i uji t memperoleh nila i i signifika i si sebesa i r 1.) Disiplin Preventif 0,046 < 0,05, t hitung 2.074 > t ta i bel 1.688. 2.) Disiplin Korektif 0,020 > 0,05, t hitung 2.438 < -t ta i bel 1,688. 3.) Lingkunga i n Kerja i sebesa i r 0,890 ≤ 0,05, t hitung -0,139 > t ta i bel 1,688. 4.) Motiva i si Kerja i 0,002 < 0,05, t hitung 3.283 > t Ta i bel 1.688. Disiplin Preventif, Disiplin Korektif, Lingkunga i n kerja i da i n Motiva i si kerja i pa i da i uji F memiliki nila i i sebesa i r 0,000 < 0,05, F hitung 13.870 > F ta i bel 2.866. Kesimpula i n da i ri penelitia i n ini menunjuka i n ba i hwa i 1.) Disiplin Preventif seca i ra i pa i rsia i l berpenga i ruh terha i da i p Kinerja i ka i rya i wa i n. 2.) Disiplin Korektif berpenga i ruh terha i da i p kinerja i ka i rya i wa i n. 3.) Lingkunga i n kerja i tida i k berpenga i ruh terha i da i p Kinerja i ka i rya i wa i n, 4.) Motiva i si kerja i Berpenga i ruh terha i da i p Kinerja i ka i rya i wa i n, 5.) Disiplin Preventif, Disiplin Korektif, Lingkunga i n Kerja i da i n Motiva i si Kerja i seca i ra i simulta i n berpenga i ruh terha i da i p Kinerja i ka i rya i wa i n. Ka i ta i Kunci : Disiplin Preventif, Disiplin Korektif, Lingkunga i kerja i , Motiva i si kerja i , Kinerja i ka i rya i wa i n

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	03 Sep 2024 03:51
Last Modified:	03 Sep 2024 03:51
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9189

Actions (login required)

View Item