PENGARUH FASILITAS KANTOR, BUDAYA ORGANISASI DAN WORKPLACE FRIENDSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PELATIHAN DAN PENYULUHAN PERIKANAN KOTA TEGAL

UMI DIYANA, . (2024) PENGARUH FASILITAS KANTOR, BUDAYA ORGANISASI DAN WORKPLACE FRIENDSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PELATIHAN DAN PENYULUHAN PERIKANAN KOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER - BAB 3 - udiyana.pdf Download (1MB)
	Text BAB 4 - BAB 5 - udiyana.pdf Restricted to Repository staff only Download (568kB)
	Text DAFPUS - LAMPIRAN - udiyana.pdf Download (2MB)
	Text DAFPUS - LAMPIRAN - udiyana.pdf Download (2MB)

Abstract

Umi Diyana, 2024, Pengaruh Fasilitas Kantor, Budaya Organisasi dan Workplace Friendship Terhadap Kinerja Pegawai Balai Pelatihan dan Penyuluhan Perikanan Kota Tegal. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh fasilitas kantor terhadap kinerja pegawai pada Balai Pelatihan dan Penyuluhan Perikanan Kota Tegal, 2) untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Balai Pelatihan dan Penyuluhan Perikanan Kota Tegal, 3) untuk mengetahui pengaruh workplace friendship terhadap kinerja pegawai pada Balai Pelatihan dan Penyuluhan Perikanan Kota Tegal, 4) untuk mengetahui pengaruh fasilitas kantor, budaya organisasi dan workplace friendship secara simultan terhadap kinerja pegawai Balai Pelatihan dan Penyuluhan Perikanan Tegal. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN Balai Pelatihan dan Penyuluhan Perikanan tegal yang berjumlah 66 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis yang data digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi. Kesimpulan penelitian ini adalah 1) Fasilitas kantor berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Balai Pelatihan dan Penyuluhan Perikanan Kota Tegal dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. 2) Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Balai pelatihan dan Penyuluhan Perikanan Kota Tegal dengan nilai signifikan sebesar 0,013 < 0,05. 3) Workplace friendship berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Balai Pelatihan dan Penyuluhan Perikanan Kota Tegal dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. 4) Fasilitas kantor, budaya organisasi dan workplace friendship secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Balai Pelatihan dan Penyuluhan Perikanan Kota Tegal. Hal ini dibuktikan dengan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Kata kunci: Fasilitas Kantor, Budaya Organisasi, Workplace Friendship, Kinerja Pegawai

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	13 Sep 2024 06:38
Last Modified:	13 Sep 2024 06:38
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9258

Actions (login required)

View Item