PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PT. MITRA BISNIS KELUARGA VENTURA WILAYAH BREBES I

WINA APRILIZA SETIANI, . (2024) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PT. MITRA BISNIS KELUARGA VENTURA WILAYAH BREBES I. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text Skripsi Wina ttd asli dosen-1-79 - Wina Apriliza Setiani.pdf Download (1MB)
	Text Skripsi Wina bab 4-bab 5 - Wina Apriliza Setiani.pdf Restricted to Repository staff only Download (379kB)
	Text Skripsi Wina dapus-lamp - Wina Apriliza Setiani.pdf Download (1MB)

Abstract

Wina Apriliza Setiani, 2024. Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Kecerdasan Emosional dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Etos Kerja Karyawan PT. Mitra Bisnis Keluarga Ventura Wilayah Brebes I. Etos kerja memiliki nilai-nilai semangat kerja, kecerdasan, kejujuran, loyalitas, dan aktualisasi diri. Karyawan yang memiliki etos kerja tinggi akan bersungguh- sungguh dalam bekerja dan menjalin komunikasi yang baik dengan rekan kerja untuk mendapatkan hasil yang baik. Kemauan dan keinginan untuk mendapatkan atau memberikan hasil kerja yang maksimal dari para karyawan dapat menjadi faktor terbentuknya etos kerja. Etos kerja memiliki hubungan erat dengan permasalahan yang akan diteliti, sehingga peneliti menggunakan karyawan PT. Mitra Bisnis Keluarga Ventura Wilayah Brebes I sebagai subjek penelitian. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh komunikasi interpersonal terhadap etos kerja karyawan PT. Mitra Bisnis Keluarga Ventura Wilayah Brebes I; 2) pengaruh kecerdasan emosional terhadap etos kerja karyawan PT. Mitra Bisnis Keluarga Ventura Wilayah Brebes I; 3) pengaruh motivasi ekstrinsik berpengaruh terhadap etos kerja karyawan PT. Mitra Bisnis Keluarga Ventura Wilayah Brebes I; 4) pengaruh komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional, dan motivasi ekstrinsik secara bersama-sama terhadap etos kerja karyawan PT. Mitra Bisnis Keluarga Ventura Wilayah Brebes I. Jenis penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah jenis asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini data yang digunakan dikumpulkan dengan metode kuesioner. Sedangkan alat analisis yang digunakan adalah pengujian asumsi klasik, metode suksesive interval, analisis regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan, koefisien determinasi. Hasil penelitian ini yaitu : 1). Dari pengujian parsial (uji t) komunikasi interpersonal terhadap etos kerja karyawan dengan menggunakan uji t diperoleh nilai thitung sebesar 4,282 dan nilai signifikansi 0,000, 2). Dari pengujian parsial (uji t) kecerdasan emosional terhadap etos kerja karyawan dengan menggunakan uji t diperoleh nilai thitung sebesar 2,855 dan nilai signifikansi 0,006, 3). Dari pengujian parsial (uji t) motivasi ekstrinsik terhadap etos kerja karyawan dengan menggunakan uji t diperoleh nilai thitung sebesar 5,915 dan nilai signifikansi 0,000, 4) Dari pengujian simultan (uji F) dengan menggunakan SPSS diperoleh nilai Fhitung sebesar 109,593 dan nilai sig = 0,000. Kesimpulan dalam penelitian ini membuktikan bahwa komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional dan motivasi ekstrinsik berpengaruh terhadap etos kerja karyawan PT. Mitra Bisnis Keluarga Ventura Wilayah Brebes I. Kata Kunci : Komunikasi Interpersonal, Kecerdasan Emosional, Motivasi Ekstrinsik, Etos Kerja.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	08 Oct 2024 03:09
Last Modified:	08 Oct 2024 03:09
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9565

Actions (login required)

View Item