HUBUNGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. CASUARINA HARNESSINDO PEMALANG

Juliyanti, Winka Rani (2021) HUBUNGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. CASUARINA HARNESSINDO PEMALANG. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text WINKA RANI JULIYANTI_4116500322.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Winka Rani Juliyanti, 2020, Hubungan Kualitas Sumber Daya Manusia, Lingkungn Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Casuarina Harnessindo Pemalang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan kualitas sumber daya manusia, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Casuarina Harnessindo Pemalang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Cassuarina Harnessindo Pemalang yang berjumlah 996 karyawan dan sampel yang diambil sebesar 100 karyawan, dihitung dengan menggunakan rumus slovin. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi rank spearman, uji signifikansi korelasi rank spearman, analisis korelasi berganda, uji signifikansi korelasi berganda, dan analisis koefisien berganda, dengan alat analisis menggunakan program SPSS versi 22. Hasil pengujian dan analisis yang dilakukan menunjukan bahwa terdapat hubungan yang cukup kuat, dan positif pada variabel kualitas sumber daya manusia dengan hasil nilai sebesar 0,581, terdapat hubungan yang cukup kuat, dan positif pada variabel lingkungan kerja dengan hasil nilai 0,441, dan terdapat hubungan yang cukup kuat, dan positif pada variabel motivasi kerja dengan hasil nilai 0,596. Kesimpulan penelitian ini dari hasil perhitungan koefisien determinasi besarnya variabel kualitas sumber daya manusia, lingkungan kerja, dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan sebesar 78,8%. Artinya variabel kualitas sumber daya manusia, lingkungan kerja, dan motivasi kerja saling berhubungan kuat terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT Casuarina Harnessindo Pemalang. Kata Kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	admin repository upstegal
Date Deposited:	19 Feb 2021 04:34
Last Modified:	09 Jan 2023 04:19
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/3148

Actions (login required)

View Item