HUBUNGAN KOMUNIKASI ORGANISASI, KERJASAMA TIM, DAN KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KELAUTAN DAN PERTANIAN DI KOTA TEGAL

Aulia Masda, Bintang (2021) HUBUNGAN KOMUNIKASI ORGANISASI, KERJASAMA TIM, DAN KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KELAUTAN DAN PERTANIAN DI KOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text SKRIPSI PDF_ bintang aulia masda_4116500047.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Bintang Aulia Masda. Hubungan Komunikasi Organisasi, Kerjasama Tim, Dan Kepemimpinan Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Kelautan Dan Pertanian Di Kota Tegal. Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui hubungan komunikasi organisasi dengan kinerja pegawai, 2) untuk mengetahui hubungan kerjasama tim dengan kinerja pegawai, 3) untuk untuk mengetahui hubungan kepemimpinan dengan kinerja pegawai, dan 4) untuk untuk mengetahui hubungan komunikasi organisasi, kerjasama tim, dan kepemimpinan dengan kinerja pegawai Pada Dinas Kelautan Dan Pertanian Di Kota Tegal. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah 33 pegawai dan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, responden dalam penelitian ini seluruh pegawai yang masuk kriteria yang berjumlah 33 pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Sedangkan Metode analisis yang digunakan adalah korelasi rank spearman, uji signifikansi korelasi rank spearman, korelasi berganda, uji signifikansi korelasi berganda, dan uji koefisien determinasi Berdasarkan dari hasil perhitungan korelasi rank spearman: (1) hubungan komunikasi organisasi dengan kinerja pegawai tergolong kuat, karena diperoleh nilai rs sebesar 0,668 yang berada pada interval koefisien kolerasi 0,600-0,799, serta signifikan karena memperoleh nilai signifikansi 0,000>0,05. (2) hubungan kerjasama tim dengan kinerja pegawai tergolong kuat, karena diperoleh nilai rs sebesar 0,746 yang berada pada interval koefisien kolerasi 0,600-0,799, serta signifikan karena memperoleh nilai signifikansi 0,000>0,05. (3) hubungan kepemimpinani dengan kinerja pegawai tergolong cukup kuat, karena diperoleh nilai rs sebesar 0,592 yang berada pada interval koefisien kolerasi 0,400-0,699, serta signifikan karena memperoleh nilai signifikansi 0,000>0,05. dan 4) hubungan komunikasi organisasi, kerjasama tim, dan kepemimpinan secara simultan dengan kinerja pegawai tergolong sangat kuat, karena diperoleh nilai R sebesar 0,985 yang berada pada interval koefisien kolerasi 0,800-1,000, serta signifikan karena memperoleh nilai signifikansi 0,000>0,05. Kata Kunci : Komunikasi Organisasi, Kerjasama Tim, dan Kpemimpinan

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	admin repository upstegal
Date Deposited:	23 Feb 2021 06:53
Last Modified:	09 Jan 2023 03:37
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/3292

Actions (login required)

View Item