PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, KERJA SAMA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MANDIRI UTAMA FINANCE CABANG TEGAL (Studi Kasus Pada Mandiri Utama Finance Cabang Tegal)

Ulayya, Nurjihan Hasna (2022) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, KERJA SAMA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MANDIRI UTAMA FINANCE CABANG TEGAL (Studi Kasus Pada Mandiri Utama Finance Cabang Tegal). Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text skripsi jihan revisi 5 (2) (1) - Jihan Ulayya.docx Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Nurjihan Hasna Ulayya. Pengaruh Pemberian Insentif, Kerja Sama Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Mandiri Utama Finance Cabang Tegal). Skripsi : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal 2021. Penelitian ini bertujuan : 1) Untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan, 2) Untuk mengetahui pengaruh kerjasama terhadap kinerja karyawan, 3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dan 4) Untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif, kerja sama dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah 100 orang karyawan dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, responden dalam penelitian ini seluruh karyawan yang berjumlah 100 orang karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Sedangkan Metode analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil Penelitian Menunjukkan : 1) terdapat pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan, 2) terdapat pengaruh kerjasama terhadap kinerja karyawan, 3) terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dan 4) terdapat pengaruh pemberian insentif, kerja sama dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kinerja Karyawan, Pemberian Insentif, Kerja Sama dan Kepuasan Kerja.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	30 May 2022 06:57
Last Modified:	11 Jun 2024 04:06
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/4890

Actions (login required)

View Item