PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA KABUPATEN TEGAL

Widiyarti, Tri (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Text SKRIPSI WORD_TRI WIDIYARTI_4117500040 - Tri Widiyarti.docx Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tri Widiyarti, 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Tegal Skripsi : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal 2021. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel gaya kepemimpinan, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Hipotesis penelitian ini : (1) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. (2) terdapat pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai. (3) terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. (4) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer dengan pendekatan kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, method succesive interval (MSI), uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,000< 0,05. (2) komunikasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,001< 0,05. (3) disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,031< 0,005. (4) gaya kepemimpinan, komunikasi, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kata kunci : gaya kepemimpinan, komunikasi, disiplin kerja, kinerja pegawai.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	30 May 2022 07:20
Last Modified:	11 Jun 2024 03:45
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/4894

Actions (login required)

View Item