PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARATUR DESA PADA KANTOR KEPALA DESA DI KECAMATAN MARGASARI

AMIDA FARA, . (2022) PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARATUR DESA PADA KANTOR KEPALA DESA DI KECAMATAN MARGASARI. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER - Amida Fara.docx Restricted to Repository staff only Download (308kB)
	Text BAB I - Amida Fara.docx Restricted to Repository staff only Download (80kB)
	Text BAB II - Amida Fara.docx Restricted to Repository staff only Download (103kB)
	Text bab III - Amida Fara.docx Restricted to Repository staff only Download (75kB)

Abstract

pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan motivasi terhadap kinerja aparatur desa pada kantor kepala desa di kecamatan margasari. Peran Kepala Desa merupakan salah satu faktor penting dalam proses untuk mewujudkan visi dan misi kantor Desa serta mencapai tujuan yang diharapkan. Kepala Desa bertanggung jawab terhadap seluruh aktivitas kantor, mengelola sumber-sumber daya yang ada baik manusia, maupun sumber daya yang lainya, memberi motivasi, agar semua itu dapat menunjang terciptanya proses pencapaian tujuan Kantor Desa secara efektif untuk pengembangan kantor. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Motvasi terhadap kinerja aparatur desa pada kantor Kepala Desa di Kecamatan Margasari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metodepengumpulan data yang digunakan yaitu angket/ kuesioner dan wawancara. Analisis data yang digunakan adalah metode suksesive interval (MSI), uji validitas dan reliabilitas, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 104 responden, sampel yang digunkan yaitu sampel jenuh. Berdasarkan hasil dari penelitian ini dapat dilihat dari uji hipotesis secara parsial dan simultan (1) Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap kinerja aparatur desa. Dari hasil uji t diperoleh nilai Sig. 0,000 < 0,05. (2) Pengaruh pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja aparatur desa. Dari hasil uji t diperoleh nilai Sig. 0,011 < 0,05. (3) Pengaruh Motivasi terhadap kinerja aparatur desa. Dari hasil uji t diperoleh nilai Sig. 0,042 < 0,05. (4) Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Motivasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Aparatur Desa. Nilai Fhitung yang diperoleh dengan tingkat signifikan 0,000< 0,05. Berdasarkan dari penelitian yang dilakukan pada penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Desa pada Kantor Kepala Desa di Kecamatan Margasari secara parsial maupun simultan.

Item Type:	Karya Ilmiah (Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	18 Oct 2022 07:21
Last Modified:	29 Dec 2022 03:25
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/5747

Actions (login required)

View Item