PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD KERUPUK TERUNG DO’A IBU KOTA TEGAL

Maulana Wisnu Wardana, . (2023) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD KERUPUK TERUNG DO’A IBU KOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text BAB 1-3 - Neli Rizki.doc Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text BAB 4-5 - Neli Rizki.doc Restricted to Repository staff only Download (216kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN - Neli Rizki.doc Restricted to Repository staff only Download (986kB)

Abstract

Maulana Wisnu Wardana,2023, Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD Kerupuk Terung Do’a Ibu Kota Tegal Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan di UD Kerupuk Terung Do'a Ibu dipengaruhi oleh kompensasi,motivasi kerja,dan lingkungan tempat kerja.Penelitian ini menggabungkan strategi kuantiitatif. Data primer berasal dari 48 karyawan UD Kerupuk Terung Do'a Ibu yang mengisi kuesioner. Pengambilan sampel non probability sampling digunakan untuk sampel penelitian. Untuk penelitian ini,program SPSS versi 22 digunakan untuk menganalisis data statistik.. Teknik analiisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis, dan pengujian asumsi klasik. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan di UD Kerupuk Terung Do'a ibu kota Tegal dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti kompensasi,motivasi kerja,dan lingkungan tempat kerja. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	15 Aug 2023 06:50
Last Modified:	15 Aug 2023 06:50
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/7021

Actions (login required)

View Item