PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PT. CITRA BAHARI SHIPYARD DI KABUPATEN TEGAL

Dimas Bagus Pratama, . (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PT. CITRA BAHARI SHIPYARD DI KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER SAMPAI BAB 123 - Dimas Bagus Pratama.pdf Download (1MB)
	Text BAB 4 & 5 (2) - Dimas Bagus Pratama.pdf Download (475kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA & LAMPIRAN (2) - Dimas Bagus Pratama.pdf Download (1MB)

Abstract

Dimas Bagus Pratama, 2024, Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Operasional PT. Citra Bahari Shipyard Di Kabupaten Tegal. Tujuan dari Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan bagian operasional PT. Citra Bahari Shipyard Di Kabupaten Tegal. Penelitian mempunyai hipotesis : (H1) Diduga terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian operasional PT. Citra Bahari Shipyard Di Kabupaten Tegal. (H2) Diduga terdapat pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan bagian operasional PT. Citra Bahari Shipyard Di Kabupaten Tegal. (H3) Diduga terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan bagian operasional PT. Citra Bahari Shipyard Di Kabupaten Tegal. (H4) Diduga terdapat pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi dan kompetensi secara simultan terhadap kinerja karyawan bagian operasional PT. Citra Bahari Shipyard Di Kabupaten Tegal. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan alat uji yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitia ini yaitu karyawan bagian operasional yang berjumlah 191 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian adalah purposive sampling dengan kriteria karyawan tetap yang berjumlah 85 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara dan kuesioner. Data dioolah menggunakan aplikasi SPSS (Statistical Package For The Sosial Sciences) versi 22. Berdasarkan hasil uji t diperoleh : 1) disiplin kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F pada penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja, komitmen organisasi dan kompetens berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian operasional PT. Citra Bahari Shipyard Di Kabupaten Tegal. Nilai adjusted R square sebesar 0,339 atau 33.9%, jadi dapat disimpulkan hubungan yang erat antara variabel disiplin kerja, komitmen organisasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Kompetensi, Kinerja

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	29 Aug 2024 04:11
Last Modified:	29 Aug 2024 04:11
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9028

Actions (login required)

View Item