PENGARUH BEBAN KERJA, KERJASAMA TIM, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEGAWAI NON ASN PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL PP) KABUPATEN TEGAL

Krisna Windi Aji Pamungkas, . (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, KERJASAMA TIM, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEGAWAI NON ASN PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL PP) KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER, BAB1-3 - Krisnaaji Manajemen.pdf Download (1MB)
	Text BAB 4-5 - Krisnaaji Manajemen.pdf Restricted to Repository staff only Download (792kB)
	Text PUSTAKA DAN LAMPIRAN - Krisnaaji Manajemen.pdf Download (2MB)

Abstract

Krisna Windi Aji Pamungkas, Pengaruh Beban Kerja, Kerjasama Tim dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pegawai Non Asn Pada Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol Pp) Kabupaten Tegal. Penelitian ini akan dilakukan di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tegal. Alasan memilih penelitian dilakukan di Satpol PP adalah karena Satpol PP sebagai salah satu Instansi Pemerintah di Kabupaten Tegal .Salah satu institusi yang menjalankan fungsi organisasi penyelenggaraan pemerintahan dibidang ketentraman dan ketertiban umum serta penegakan peraturan daerah yang didukung oleh anggaran sarana kerja. Status pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tegal terdiri dari dua bagian yaitu ASN dan non ASN di Satpol PP Kabupaten Tegal. Di dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh satpol pp kabupaten tegal yang berjumlah 57. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Uji instrumen yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji asusmsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas. Teknik analisis data yang di gunakan adalah linier berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa: (1). Terdapat pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan di peroleh nilai -0.136 dengan taraf siginifikasi 0.892>0.05. (2) Terdapat pengaruh signifikan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan dengan di peroleh nilai 4.049 dengan taraf signifikasi 0.000<0.05. (3) Terdapat pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan di peroleh nilai 3.490 dengan taraf signifikasi 0.001<0.05. (4). Terdapat pengaruh signifikan beban kerja, kerjasama tim dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja satpol pp kabupaten tegal secara simultan dengan nilai f hitung 25.112 dengan taraf siginifikasi 0.000<0.05. Kesimpulan dalam penelitian ini (1) Tidak terdapat pengaruh beban kerja terhadap kinerja satpol pp kabupaten tegal. (2). Terdapat pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja satpol pp kabupaten tegal. (3). Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja satpol pp kabupaten tegal. (4). Terdapat pengaruh secara simultan beban kerja, kerjasama tim, disiplin kerja terhadap kinerja satpol pp kabupaten tegal. Kata Kunci : Beban Kerja, Kerjasama Tim, Disiplin Kerja dan Kinerja

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	11 Apr 2025 02:32
Last Modified:	11 Apr 2025 02:32
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/10395

Actions (login required)

View Item