PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KERSANA KABUPATEN BREBES

Feby Arifianto, . (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KERSANA KABUPATEN BREBES. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text FEBY ARIFIANTO 4120600216_Skripsi Cover_Bab3 - FEBY ARIFIANTO.docx Download (6MB)
	Text FEBY ARIFIANTO 4120600216_Skripsi BAB 4_5 - FEBY ARIFIANTO.docx Restricted to Repository staff only Download (611kB)
	Text FEBY ARIFIANTO 4120600216_Skripsi DAPUS_LAMPIRAN - FEBY ARIFIANTO.docx Download (3MB)

Abstract

Feby Arifianto 2024. Pengaruh Komitmen Organisasi, Locus Of Control Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Kersana Kabupaten Brebes. Pegawai dan organisasi merupakan satu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan satu dan lainnya atau saling membutuhkan. Kinerja yang dihasilkan oleh sebuah organisasi adalah merupakan hasil kinerja para pegawai dalam organisasi tersebut. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui 1) Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Kersana Kabupaten Brebes. 2) Untuk mengetahui pengaruh locus of control terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Kersana Kabupaten Brebes. 3) Untuk mengetahui pengaruh komepensi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Kersana Kabupaten Brebes. 4) Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, locus of control, dan komepensi secara simultan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Kersana Kabupaten Brebes. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 42 pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah metode susksesive interval, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian ini adalah 1) Dari pengujian secara parsial komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai diperoleh nilai sig = 0,001 < 0,05. 2) Dari pengujian secara parsial locus of control terhadap kinerja pegawai diperoleh nilai sig = 0,000 < 0,05. 3) Dari pengujian secara parsial komepensi terhadap kinerja pegawai diperoleh nilai sig = 0,017 < 0,05. Dari pengujian secara simultan pengaruh komitmen organisasi, locus of control, dan komepensi secara simultan terhadap kinerja pegawai 0,000. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Locus Of Control, Kompensasi dan Kinerja

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	05 May 2025 02:05
Last Modified:	05 May 2025 02:05
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/10570

Actions (login required)

View Item