PENGARUH BEBAN KERJA, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WAHANA SEMESTA KOTA TEGAL

Bagas Mahardika, . (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WAHANA SEMESTA KOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text COVER_BAB_1-3_BAGAS_MAHARDIKA[1] - Bagas Mahardika.docx Download (3MB)
	Text BAB IV-V_LAMPIRAN BAGAS MAHARDIKA - Bagas Mahardika.docx Download (144kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA&LAMPIRAN BAGAS MAHARDIKA - Bagas Mahardika.docx Download (1MB)

Abstract

Bagas Mahardika, 2024, Pengaruh Beban Kerja, Komunikasi Interpersonal, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Wahana Semesta Kota Tegal. Manajemen sumber daya manusia sangat menentukan hasil kinerja dalam membantu tujuan perusahaan. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, antara lain Beban kerja, Komunikasi interpersonal dan Disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Komunikasi Interpersonal, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Wahana Semesta Kota Tegal. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 30 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah metode successive interval, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, koefisien determinasi. Hasil penelitian ini adalah 1) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wahana Semesta Kota Tegal. Hal ini dibuktikan dengan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,020 < 0,05, 2) komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wahana Semesta Kota Tegal. Hal ini dibuktikan dengan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, 3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wahana Semesta Kota Tegal. Hal ini dibuktikan dengan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,002 < 0,05, 4) beban kerja, komunikasi interpersonal dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wahana Semesta Kota Tegal. Hal ini dibuktikan dengan diperolehnya nilai signifikansi simultan sebesar 0,000 < 0,05. Kesimpulan dari penelitian ini adalah 1) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wahana Semesta Kota Tegal, 2) komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wahana Semesta Kota Tegal, 3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wahana Semesta Kota Tegal, 4) beban kerja, komunikasi interpersonal dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wahana Semesta Kota Tegal. Kata Kunci : Beban Kerja, Komunikasi Interpersonal, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	29 Aug 2024 04:16
Last Modified:	29 Aug 2024 04:16
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9082

Actions (login required)

View Item