PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SAHABAT PANGAN SEJAHTERA TEGAL

Moh Dedi Maulana, . (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SAHABAT PANGAN SEJAHTERA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text Cover, Bab 1-3 SKRIPSI DEDI MAULANA MANAJEMEN - Dedi Maulana.docx Download (957kB)
	Text BAB 4&5 - Dedi Maulana.docx Download (454kB)
	Text Daftar Pustaka - Dedi Maulana.docx Download (2MB)

Abstract

Moh Dedi Maulana. 2023 Pengaruh Motivasi Kerja, Beban Kerja, Tunjangan Kinerja, Terhadap Kinerja Karyawan PT Sahabat Pangan Sejahtera Tegal. Sumber Daya Manusia merupakan faktor yang sangat penting dan juga tidak dapat dipisahkan dari organisasi, baik perusahaan maupun institusi. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, antara lain motivasi kerja, beban kerja dan tunjangan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja,beban kerja dan tunjangan kinerja terhadap kinerja karyawan di PT Sahabat Pangan Sejahtera Tegal. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling purposive sampling dengan sampel sejumlah 80 responden. Sedangkan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai variabel motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja yang ditunjukan nilai t hitung 4,900 > t tabel 1,985 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000< 0,05. Variabel beban kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja yang ditunjukan nilai t hitung 2,573 > t tabel 1,985 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,12 < 0,05. Variabel tunjangan kinerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja yang ditunjukan nilai t hitung 2,387 > t tabel 1,985 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,16 < 0,05. Bentuk persamaan regresi adalah Ŷ = 17,506+ 0,696X1+0,531X2 +0,519X3+ e . Dengan nilai koefisien determinasi yang dihasilkan sebesar 0,374 atau 37,4% . kesimpulan persepsi pada motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Sahabat Pangan Sejahtera Tegal. Persepsi pada beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Sahabat Pangan Sejahtera Tegal. Persepsi pada tunjangan kinerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Sahabat Pangan Sejahtera Tegal. Pesepsi pada motivasi kerja, beban kerja, tunjangan kinerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja PT Sahabat Pangan Sejahtera Tegal. Kata kunci : Kinerja, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Dan Tunjangan Kinerja.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	08 Oct 2024 02:52
Last Modified:	08 Oct 2024 02:52
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9508

Actions (login required)

View Item