PENGARUH KERJASAMA TIM, KOMUNIKASI, DAN KOMITMEN KERJA, TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KOTA TEGAL

Rizqi Septiyani, . (2024) PENGARUH KERJASAMA TIM, KOMUNIKASI, DAN KOMITMEN KERJA, TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KOTA TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text Skripsi ACC FIX- halaman Sempro bab1-3 YUDISIUM - Rizqi Septiyani.docx Download (771kB)
	Text Skripsi ACC- halaman Sempro bab4-5 YUDISIUM - Rizqi Septiyani.docx Download (4MB)
	Text Skripsi ACC- halaman Sempro bab dftr pstka-lmprn YUDISIUM - Rizqi Septiyani.docx Download (3MB)

Abstract

Rizqi Septiyani, 2024, Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi, dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja pegawai dinas Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal. 2) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal. 3) Untuk mengetahui pengaruh komitmen kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal. 4) Untuk mengetahui pengaruh antara kerjasama tim, komunikasi, dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif, teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh dengan semua populasi dijadikan responden, teknik analisis data yang digunakan analisis Regresi linier berganda, Uji T, Uji F, dan analisis koefisien determinasi. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan Kerjasama Tim mempunyai pengaruh terhadap Kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal, Komunikasi tidak mempunyai pengaruh terhadap Kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal, Komitmen Kerja dalam penelitian ini tidak mempunyai pengaruh terhadap Kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal. Pada hasil uji F Kerjasama Tim, Komunikasi, dan Komitmen Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai, hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai uji F bahwa F hitung lebih besar dari F tabel (12,632 > 3,369). Dengan kontribusi variabel sebesar 54,6% yakni Kerjasama Tim, Komunikasi, dan Komitmen Kerja dan sisanya 45,4% dijelaskan oleh faktor lain diluar model penelitian ini. Kata Kunci: Kerjasama Tim, Komunikasi, Komitmen Kerja, dan Kinerja

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	29 Aug 2024 04:27
Last Modified:	29 Aug 2024 04:27
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9175

Actions (login required)

View Item