PENGARUH SELF EFFICACY, DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. PUTRA PANDAWA YUDHISTIRA DESA KEBASEN KECAMATAN TALANG KABUPATEN TEGAL

AMANDA TRIANA PUTRI, . (2024) PENGARUH SELF EFFICACY, DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. PUTRA PANDAWA YUDHISTIRA DESA KEBASEN KECAMATAN TALANG KABUPATEN TEGAL. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

	Text SKRIPSI COVER-BAB 3 Amanda Triana - Amanda Triana.docx Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text SKRIPSI BAB 4-5 Amanda Triana - Amanda Triana.docx Restricted to Repository staff only Download (204kB)
	Text SKRIPSI DAFPUS-LAMPIRAN Amanda Triana - Amanda Triana.docx Download (1MB)

Abstract

Amanda Triana Putri, 2024. Pengaruh Self Efficacy, Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Putra Pandawa Yudhistira, Desa Kebasen, Kecamatan Talang, Kabupaten Tegal. Sumber daya manusia merupakan faktor penggerak sebuah organisasi serta menjadi faktor utama yang dibutuhkan demi kelangsungan hidup untuk mencapai tujuan organisasi. Permasalahan yang seringkali terjadi dalam sumber daya manusia yaitu bersangkutan dengan produktivitas. Produktivitas yang rendah berdampak negatif pada banyak aspek dalam sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy, disiplin kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas karyawan. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan sejumlah 46 karyawan. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu karyawan bagian produksi sebanyak 36 karyawan. Metode penelitian adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menyebarkan kuisioner. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan: (1) Self efficacy berpengaruh terhadap produktivitas, dibuktikan dari nilai thitung 8,981 > ttabel 1.688 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. (2) Disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas, dibuktikan dari nilai thitung 3,773 > ttabel 1.688 dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05. (3) Semangat kerja berpengaruh terhadap produktivitas, dibuktikan dari nilai thitung 2,208 > ttabel 1.688 dengan nilai signifikansi sebesar 0,035 < 0,05. (4) Self efficacy, disiplin kerja dan semangat kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan nilai Fhitung sebesar 284.071 > Ftabel 3,295 dengan tingkat signifikan yang diperoleh 0,000 < 0,05. Hasil nilai koefisien determinasi menunjukan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,960 atau 96%. Hal ini menunjukan bahwa produktivitas karyawan dipengaruhi oleh self efficacy, disiplin kerja dan semangat kerja sebesar 96% dan sisanya 4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Self Efficacy, Disiplin Kerja, Semangat Kerja, Produktivitas

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Perusahaan
Depositing User:	Admin Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	13 Sep 2024 07:03
Last Modified:	13 Sep 2024 07:03
URI:	http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9259

Actions (login required)

View Item