Items where Division is "Pascasarjana > S2 Manajemen" and Year is 2023

Article

Raharjo, Febri Yoga Sapta (2023) E-Leadership: Unveiling the Role of Digital Era Leadership in Enhancing Employee Performance in Higher Education Institution. International Journal of Current Science Research and Review, 06 (07). pp. 3918-3930. ISSN 25818341

Karya Ilmiah

A. RIZAL ARKAUN FARHAN SYAUQI, . (2023) ANALISIS PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA MITRA BPS KAB. TEGAL DENGAN KEPUASAN KERJA MITRA SEBAGAI PEMEDIASI (Studi Empiris Mitra BPS Kab. Tegal pada Sensus Penduduk Lanjutan 2020). Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

AFIFUDIN FAUZAN, . (2023) PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI IMPLEMENTASI E-PROCUREMENT PADA PEGAWAI PENGADAAN BARANG/DAN JASA KABUPATEN PEMALANG. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

ANDRO DEWANTARA NOEGROHO, . (2023) PENGARUH MEMBANGUN TIM, PEMBERDAYAAN KARYAWAN, PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN DAN PEMBELAJARAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Kota Tegal). Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Amelia Zoraya, . (2023) ANALISIS PENGARUH STRESS KERJA, WORK LIFE BALANCE, DAN EMPLOYEEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA DOSEN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING SELAMA PANDEMI COVID-19 (Studi Kasus Pada Lembaga Pendidikan Tinggi Swasta Bidang Kesehatan). Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

DANANG KOMARUZAMAN, . (2023) PENGARUH FASILITAS, KUALITAS PELAYANAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN HOTEL DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PADA HOTEL GRAND DIAN BREBES). Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

DEWI MULIANA, . (2023) PENGARUH JOB INSECURITY, BEBAN KERJA DAN WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN TURNOVER INTENTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA BAWASLU DAN KPU KABUPATEN PEMALANG). Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

EDI SUTRISNO, . (2023) FAKTOR-FAKTOR DETERMINAN YANG BERPENGARUH TERHADAP LOYALITAS TARUNA DAN TARUNI POLITEKNIK KESELAMATAN TRANSPORTASI JALAN. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

FEBRI YOGA SAPTA RAHARJO, . (2023) PERAN MODERASI E-LEADERSHIP PADA PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN, BUDAYA DIGITAL, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERGURUAN TINGGI (Studi Kasus pada Tenaga Kependidikan Universitas Pancasakti Tegal). Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

JEFLY MANDALA PUTRA, . (2023) PENGARUH PERSEPSI KUALITAS PELAYANAN, PERSEPSI KOMUNIKASI INTERPERSONAL DOKTER DAN PERSEPSI CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT TERHADAP LOYALITAS PASIEN DENGAN KEPUASAN PASIEN SEBAGAI PEMEDIASI DI RSU BUDI RAHAYU PEKALONGAN. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

JUNIARTI, . (2023) PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN FINTECH TERHADAP INKLUSI KEUANGAN DENGAN MENGGUNAKAN SOCIAL CAPITAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MASYARAKAT KOTA TEGAL. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

MUHAMMAD VIQIH, . (2023) PENGARUH CITRA PERUSAHAAN, PARTNERSHIP COMPANY SUPPORT, LOGISTIC SERVICE QUALITY, COMPLAINT HANDLING TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL PERANTARA DI KEMITRAAN PT. ABCD (Studi Pada Perusahaan Kemitraan Broiler di Jawa Barat). Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Muhammad Taefur Rizal, . (2023) PENGARUH MAKROEKONOMI DAN RATIO KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN FINANCIAL DISTRESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUSAHAAN PARIWISATA DAN TRANSPORTASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2016-2021. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

PENTARINA INTAN LAKSMITAWATI, . (2023) PENGARUH OPTIMISME PERKEMBANGAN KARIR, JOB INSECURITY, DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT GEMILANG SAPTA PERDANA DENGAN JOB FATIGUE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

RAKHMAT ADI WIBOWO, . (2023) PENGARUH STRATEGIC LEADERSHIP STYLE, GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA PRAJURIT YONIF 407/PK TEGAL. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

RIRIN PRISKA, . (2023) PENGARUH PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, REMUNERASI, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PRAJURIT MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA PANGKALAN TNI ANGKATAN LAUT TEGAL. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

ROKHIMAN, . (2023) PENGARUH TUNJANGAN PERBAIKAN PENGHASILAN PEGAWAI, KEADILAN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN VARIABEL MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Pada Pegawai Kantor Kelurahan Di Wilayah Kecamatan Tegal Timur dan Kecamatan Tegal Barat Kota Tegal). Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Rochayah, . (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN VARIABEL PENGHUBUNG KEPUASAN KERJA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BREBES. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

SITI MA’MUROH, . (2023) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TEGAL. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

SITI SOLIKHA MARDIYAH, . (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN KEPUASAN PEGAWAI DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BREBES. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

Sekar Wulan Nur Irsan, . (2023) PENGARUH FREE CASH FLOW, COLLATERALIZABLE ASSETS, ASSET GROWTH, DAN LEVERAGE TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN DENGAN INSTITUTIONAL OWNERSHIP SEBAGAI VARIABEL KONTROL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018-2022. Skripsi thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

TANTI AJI ASIH, . (2023) PENGARUH RISIKO BISNIS, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUSAHAAN PERHOTELAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2018-2021. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

WAWAN ARDIYANTO, . (2023) PENGARUH STRES KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja di Lingkungan Pemerintah Kota Tegal). Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.

YETI NURUL SALATIN, . (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGETAHUAN REGULASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PUSKESMAS BANGUN GALIH TEGAL. Thesis thesis, Universitas Pancasakti Tegal.